DISC Kişilik Analizi: İş Hayatınızda Fark Yaratın
Ekibinizin gerçek potansiyelini keşfedin! DISC kişilik analizi ile çalışanlarınızın güçlü yönlerini belirleyin, iletişimi güçlendirin ve verimliliği artırın. Profesyonel gelişim yolculuğunuzda bilimsel bir yaklaşımla fark yaratın.
DISC Nedir?
DISC, bireylerin davranışsal eğilimlerini anlamak ve tanımlamak için kullanılan bir kişilik değerlendirme modelidir. DISC modeli, bireylerin iş ve sosyal ortamlarda nasıl davrandıklarını, iletişim kurduklarını ve karar aldıklarını anlamak için güçlü bir araçtır. DISC, sadece bireylerin kendilerini daha iyi tanımalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda başkalarıyla daha etkili iletişim kurmalarını ve işbirliği yapmalarını da sağlar.
Bilimsel Temel
DISC, Dr. William Marston tarafından geliştirilen ve davranışsal eğilimleri ölçen bilimsel bir değerlendirme sistemidir. İnsanların iş ortamındaki doğal davranış stillerini analiz eder.
Güvenilir Ölçüm
Dünya çapında binlerce şirket tarafından kullanılan DISC, kişilik özelliklerini dört temel boyutta değerlendiren, bilimsel olarak kanıtlanmış bir araçtır.
Kolay Uygulanabilirlik
15-20 dakikada tamamlanan, anlaşılması kolay ve hemen uygulanabilir sonuçlar sunan pratik bir değerlendirmedir.
20 dakika içinde Kendi DISC Kişilik Analizinizi Alın
DISC'in 4 Temel Boyutu
DISC modeli, dört temel davranışsal boyutu içerir. DISC modelinin temelinde, her bireyin davranışlarının bu dört temel boyutun bir kombinasyonu olduğu varsayımı yatar. DISC değerlendirmesi, bireylerin doğal ve uyarlanmış davranış stillerini karşılaştırarak, farklı durumlarda nasıl tepki verdiklerini ve performanslarını nasıl etkilediğini anlamalarına yardımcı olur.
D – Dominant (Baskın)
Sonuç odaklı, kararlı ve doğrudan iletişim kuran liderlik eğilimli kişiler. Hızlı karar alır ve risk almaktan çekinmezler.
C – Conscientious (Analitik)
Detay odaklı, sistematik ve analitik kişiler. Kalite standartları yüksek, verilere dayalı karar alırlar.
I – Influence (Etkileyici)
İlişki odaklı, sosyal ve ikna edici kişiler. Etkili iletişim becerileriyle tanınır, iyimser ve heyecanlıdırlar.
S – Steadiness (Kararlı)
İşbirlikçi, sabırlı ve güvenilir kişiler. Takım çalışmasında başarılı, dengeli ve destekleyicidirler.
DISC Kişilik Analizi Süreci
1
Online Değerlendirme
Çalışanlar 15-20 dakika süren, kolay anlaşılır bir online değerlendirme formunu doldururlar.
2
Kapsamlı Rapor
Her katılımcı için güçlü yönleri, motivasyon faktörlerini ve iletişim stilini belirten detaylı bir rapor oluşturulur.
3
Uzman Geri Bildirimi
Sertifikalı danışmanlarımız raporları analiz eder ve uygulanabilir içgörüler sunar.
4
Aksiyon Planı
Bireysel ve ekip gelişimi için somut adımları içeren özelleştirilmiş aksiyon planları hazırlanır.
DISC Kişilik Analizi'nin Bireysel Faydaları
Öz Farkındalık
DISC analizi güçlü ve geliştirilebilir yönlerinizi ortaya çıkarır. Kendinizi daha iyi tanımanızı sağlar.
İletişim Becerileri
Farklı kişilik tiplerini anlamanız, iş arkadaşlarınızla iletişiminizi güçlendirir. Çatışmaları önler ve anlaşmazlıkları çözmenize yardımcı olur.
Kariyer Gelişimi
Kişiliğinize uygun rolleri belirlemenize yardımcı olur. Doğal yeteneklerinizi kullanabileceğiniz pozisyonlarda başarıyı yakalamanızı sağlar.
Karar Verme
Güçlü yönlerinize dayalı daha bilinçli kararlar almanızı sağlar. Kişisel ve profesyonel yaşamda daha d
DISC Kişilik Analizi'nin Kurumsal Faydaları
Ekip Uyumu
Farklı kişilik tiplerini anlamak, ekip içi çatışmaları azaltır ve işbirliğini güçlendirir. Ekipler daha uyumlu ve verimli çalışır.
Gelişmiş İletişim
Her bireyin iletişim stilini anlamak, mesajların daha etkili iletilmesini sağlar ve yanlış anlaşılmaları önler.
Liderlik Gelişimi
Yöneticiler, çalışanlarının motivasyon faktörlerini anlayarak daha etkili liderlik stratejileri geliştirebilir.
Artan Verimlilik
Doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmek, çalışan memnuniyetini ve üretkenliği artırır.
Neden DISC Analizi Kullanmalısınız?
Bilimsel Temelli
DISC, 80 yıllık araştırma ve milyonlarca uygulama ile desteklenen güvenilir bir metodolojiye dayanır. %92 doğruluk oranıyla endüstri standardıdır.
Hızlı Sonuç
Değerlendirme sadece 15-20 dakika sürer ve sonuçlar hemen kullanılabilir. Karmaşık eğitimler gerektirmez, anlaşılması kolaydır.
Yüksek ROI
Müşterilerimiz işten ayrılma oranlarında %25 azalma, ekip performansında %30 artış bildiriyor. Yatırımınızın geri dönüşü 3 ay içinde görülür.
Ölçeklenebilir
Tek bir departmandan tüm organizasyona kadar her ölçekte uygulanabilir. Büyüdükçe sistemimiz sizinle büyür.
DISC Analizi ile Elde Edilen Sonuçlar
%98
Doğruluk Oranı
Katılımcıların %92’si DISC profillerinin kendilerini doğru yansıttığını belirtiyor.
-%25
İlk 6 Ayda İşten Ayrılma Düşüş Oranı
Kurumsal müşterilerimiz işten ayrılma oranlarında %25 azalma olduğunu belirtiyor.
x3
Yatırım Getirisi
Şirketler yatırımlarının 3 katını 12 ay içinde geri
%30
Performans Artışı
Kurumsal müşterilerimiz ekip performansında ortalama %30 artış bildiriyor.
Başarı Hikayeleri
DISC Kişilik Analizi Paketlerimizi Karşılaştırın ve Raporunuzu 20 Dakikada Alın
. |
 |
 |
|
|
|---|---|---|---|---|
Title | DISC Kişilik Analizi - Temel | DISC Kişilik Analizi - Standart | DISC Kişilik Analizi - Detaylı | DISC Kişilik Analizi - Öğrenci |
Açıklama |
DISC Kişilik Analizi, bireylerin iletişim tarzlarını, davranış eğilimlerini ve güçlü yönlerini anlamalarına yardımcı olan etkili bir yöntemdir. Temel DISC Kişilik Analizi Raporu, size temel DISC profilinizi sunarak, kendinizi ve çevrenizdekileri daha iyi anlamanızı sağlar. |
DISC Kişilik Analizi – Standart, temel seviyeden daha kapsamlı bir değerlendirme sunar. Kişilik analizinin yanı sıra standart yetkinlikleriniz hakkında da bilgi verir ve güçlü yönlerinizi anlamanıza yardımcı olur. |
DISC Kişilik Analizi – Detaylı, kapsamlı bir kişilik değerlendirmesi sunar. Standart yetkinliklere ek olarak detaylı yetkinlikleri de analiz eder, iş hayatında ve sosyal yaşamda başarılı olmanız için size özel öneriler sunar. |
Öğrenciler için özel olarak tasarlanmış DISC Kişilik Analizi – Öğrenci, eğitim ve kariyer planlamasında yol gösterici olur. Ders ve meslek seçiminde uyumluluğunuzu analiz eder, çalışma alışkanlıklarınıza uygun öneriler sunar. |
Price | ₺299,00 KDV Dahil | ₺599,00 KDV Dahil | ₺1.499,00 KDV Dahil | ₺1.499,00 KDV Dahil |
Kapsam | DISC Hakkında Genel Bilgiler, Genel DISC Kişilik Analizi | Detaylı Yetkinlikler, DISC Hakkında Genel Bilgiler, Genel DISC Kişilik Analizi, Öneri ve Stratejiler, Standart Yetkinlikler | Detaylı Yetkinlikler, DISC Hakkında Genel Bilgiler, Genel DISC Kişilik Analizi, Öneri ve Stratejiler, Standart Yetkinlikler | Detaylı Yetkinlikler, Diğer Bölümler, DISC Hakkında Genel Bilgiler, Genel DISC Kişilik Analizi, Öneri ve Stratejiler, Standart Yetkinlikler |
Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle |
DISC Hakkında Bilgiler | DISC Kişilik Envanteri Modeli Hakkında Bilgilendirme, Rapor Hakkında Bilmeniz Gerekenler | DISC Kişilik Envanteri Modeli Hakkında Bilgilendirme, Rapor Hakkında Bilmeniz Gerekenler | DISC Kişilik Envanteri Modeli Hakkında Bilgilendirme, Rapor Hakkında Bilmeniz Gerekenler | DISC Kişilik Envanteri Modeli Hakkında Bilgilendirme, Rapor Hakkında Bilmeniz Gerekenler |
DISC Kişilik Analizi | Kişisel DISC Profili, Yönetici Özeti ( DISC Genel Kişilik Açıklaması) | Kişisel DISC Profili, Yönetici Özeti ( DISC Genel Kişilik Açıklaması) | Kişisel DISC Profili, Yönetici Özeti ( DISC Genel Kişilik Açıklaması) | Kişisel DISC Profili, Yönetici Özeti ( DISC Genel Kişilik Açıklaması) |
Standart Yetkinlikler | - | Güçlü Yönler ve Gelişim Alanları, İletişim Tarzı ve İletişim Stratejileri, Motivasyon Kaynakları ve Motivasyon Yönetimi, Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, Yaratıcılık ve Problem Çözme Tarzı | Güçlü Yönler ve Gelişim Alanları, İletişim Tarzı ve İletişim Stratejileri, Motivasyon Kaynakları ve Motivasyon Yönetimi, Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, Yaratıcılık ve Problem Çözme Tarzı | Güçlü Yönler ve Gelişim Alanları, İletişim Tarzı ve İletişim Stratejileri, Motivasyon Kaynakları ve Motivasyon Yönetimi, Stres Kaynakları ve Stres Yönetimi, Yaratıcılık ve Problem Çözme Tarzı |
Detaylı Yetkinlikler | - | - | Çalışma Tarzı, Çalışma Ortamı Uyumu, Çatışma Yönetimi, Diğer DISC Profilleri ile Anlaşması, Girişimcilik ve Risk Alma Eğilimi, İkna ve Satış Yetkinlikleri, Liderlik Tarzı, Liderlik Yetkinlikleri, Takım Çalışması ve Uyumluluk, Zor İnsanlarla Başa Çıkma | Çatışma Yönetimi, Takım Çalışması ve Uyumluluk |
Öneri ve Stratejiler | - | Diğer DISC Profilleri ile İletişim Stratejileri, Eğitim ve Kaynak Önerileri, İdeal Meslekler, Kişisel ve Profesyonel Gelişim Önerileri, Öğrenme Stilleri | Diğer DISC Profilleri ile İletişim Stratejileri, Eğitim ve Kaynak Önerileri, İdeal Meslekler, Kişisel ve Profesyonel Gelişim Önerileri, Öğrenme Stilleri | Ders Çalışma Alışkanlıkları ve Verimli Çalışma Önerileri, Diğer DISC Profilleri ile İletişim Stratejileri, Eğitim ve Kaynak Önerileri, Hangi Derslerde Daha Başarılı Olabilir?, İdeal Meslekler, Kişisel ve Profesyonel Gelişim Önerileri, Öğrenme Stilleri, Seçebileceği Üniversite Fakülte ve Bölümleri |
Diğer Bölümler | - | - | - | Bu Kişinin Ailesi için Öneriler, Bu Kişinin Mentörü için Öneriler |
Price | ₺299,00 KDV Dahil | ₺599,00 KDV Dahil | ₺1.499,00 KDV Dahil | ₺1.499,00 KDV Dahil |
Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle | Sepete Ekle |
DISC Davranış Modelleri
D (Dominance / Baskın)
stili, aktif ve sorgulayıcıdır. Bu, doğrudan, güçlü ve görüşlerini açıkça dile getiren insanları tanımlar.
Sonuç odaklı, kararlı, hırslı ve doğrudan davranışlar sergilerler. Zorluklarla yüzleşmekten çekinmezler ve liderlik rollerinde başarılı olurlar. Rekabetçi ortamlarda motive olurlar ve hızlı kararlar alırlar.
I (Influence / Etkili)
stili, aktif ve kabul edicidir. Bu, dışa dönük, coşkulu ve canlı insanları tanımlar.
Sosyal, ikna edici, optimist ve enerjik davranışlar gösterirler. İnsanlarla kolayca iletişim kurarlar ve ilişkiler kurmaktan hoşlanırlar. Takım çalışmalarında motivasyonu yüksek tutarlar ve çevrelerini etkilemeyi başarırlar.
S (Steadiness / Kararlı)
stili, düşünceli ve kabul edicidir. Bu, nazik, uyumlu ve başkalarının hatalarına karşı sabırlı insanları tanımlar.
İstikrarlı, sabırlı, destekleyici ve uyumlu davranışlar sergilerler. Takım çalışmasına önem verirler ve başkalarına yardım etmekten hoşlanırlar. Değişimden hoşlanmazlar ve istikrarlı ortamlarda daha iyi performans gösterirler.
C (Compliance / Analitik))
stili, düşünceli ve sorgulayıcıdır. Bu, analitik, içe dönük ve titiz insanları tanımlar.
Detaycı, sistematik, dikkatli ve doğrucu davranışlar sergilerler. Verilere ve analizlere önem verirler. Kurallara ve prosedürlere uyarlar ve hata yapmaktan kaçınırlar.
Bir Bakışta DISC Profilleri
