Consult Saga olarak, eğitim süreçlerinizi dijital dünyaya entegre ederek daha verimli ve takip edilebilir hale getiriyoruz. İhtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilen Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS) çözümlerimiz, personelinizin gelişimini hızlandırırken, performans izleme ve raporlama süreçlerini de kolaylaştırır. Modüler yapısıyla esnek bir kullanım sunan LMS sistemlerimiz, eğitimi her yerden ve her zaman ulaşılabilir hale getirerek kurumların dijital eğitimdeki başarısını artırır.
Ön fizibilite çalışmasıyla desteklenen, birime ve kişiye özel tasarlanmış envanter çalışmasıyla kişinin ve kurumun gelişmesini destekleyecek ve performansını arttıracak son teknoloji LMS Platformumuzdaki özellikler şu şekilde;
- Modüler ve Entegrasyonel Yapı
- İçerik Yönetimi / Kullanıcı Yönetimi
- Süreç ve İlerleme Takibi
- Sınav / Değerlendirme Modülü
- Raporlama ve Analitik Modül
- Kişisel Envanter Uygulaması ve Buna Uygun Eğitim Atamaları
Eğitim İhtiyacını Belirle
Eğitim ihtiyacını belirlemek, kurumların çalışanlarının güncel yetkinliklerini değerlendirerek hangi alanlarda eğitim ihtiyacı olduğunu tespit etmelerini sağlar. Çalışanların performans değerlendirmeleri, geribildirim alışverişi ve işletme hedefleri göz önünde bulundurularak eğitim ihtiyaçları belirlenir ve bu ihtiyaçlar doğrultusunda eğitim programları oluşturulur.
Eğitim Ataması Yap
Personele uygun eğitim ataması yapmak, çalışanların mevcut yetkinliklerine ve kariyer hedeflerine uygun olarak eğitim programlarına yönlendirilmesini sağlar. Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve çalışanların beceri setleri dikkate alınarak yapılan uygun eğitim atamaları, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekler ve iş verimliliğini artırır.
Eğitim Süreçlerini Takip Et
Eğitim süreçlerini takip etmek, kurumların eğitim programlarının etkili bir şekilde uygulandığını ve hedeflere ulaşıldığını sağlamak için önemlidir. Eğitim süreçlerinin takip edilmesi, katılım, ilerleme ve geri bildirimlerin izlenmesini içerir ve bu sayede eğitim verimliliği artar ve gelişim fırsatları daha iyi değerlendirilebilir.
Ödüllendir!
Eğitimi tamamlayan personele ödüllendirme sağlamak, çalışanların eğitime olan motivasyonunu artırır ve sürekli öğrenmeyi teşvik eder. Ödüllendirme, eğitim sürecini tamamlayan personelin başarısını takdir etmek, çalışan bağlılığını artırmak ve kurum kültüründe öğrenmeyi değerli kılmak için etkili bir araçtır.
