Eğitimin Amacı
- Bu eğitim ile yönetici ve alt organizasyonların aynı hedefe yönelmesi ve bu hedefleri gerçekleştirmek adına etkin şekilde koordine olmasının sağlanması amaçlanmaktadır.
- Kaynakların doğru paylaşımı ile verimliliğin yönetilmesi, kurum içinde hedef odaklı çalışma sisteminin geliştirilmesi ve tüm çalışanların stratejide nereye hizmet edeceğini bilmesinin sağlanması adına katılımcılara değer katmak amaçlanmaktadır.
Katılımcı Profili
- Motivasyonun ve verimliliğin artmasını isteyen yöneticiler, ekip liderleri
- Hedeflerle yönetim konusunda kendisini geliştirmek isteyen her çalışan
Eğitim Süresi
- 2 gün
Eğitim İçeriği
- Kurumsal Yönetim ile İlgili Temel Kavramlar
- Misyon, Vizyon, Strateji ve Planlama
- Hedeflerle Yönetimin Kuruma Yarattığı Katkılar
- Hedef Nedir
- Hedefin Özellikleri
- Hedef Belirleme Süreci
- Hedef Belirlemede Rollerin Önemi
- Hedeflerin Yayılımı
- Hedefleri Uygulama
- Performans Ölçümleme, Takip ve Raporlama
- OKR Yöntemi ve Uygulamaları
- Doğuşu
- Unsurları
- Uygulaması
- İyileştirme Aksiyonları
- Uygulama Örnekleri
- Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamalar ve Tartışmalar
Eğitim Diğer Bilgiler
- Her bir eğitim grubunun en fazla 20 kişi olması önerilmektedir.
- Eğitim online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir. Katılımcıların eğitimin tamamına katılımı önemlidir.
- Eğitmen ve referans bilgilerine hakkımızda sayfasından ulaşabilirsiniz.
