Açıklama
Eğitimin Amacı
- Bu eğitim ile birlikte, katılımcılar iş yerindeki kuşak çatışmalarını yönlendirmek için etkili stratejiler öğrenecekler. Uyumlu ve üretken bir çalışma ortamı yaratmak için nesiller arası çeşitliliği anlama, yönetme ve bunlardan yararlanma konusunda yetkinlik kazanacaklar.
- Bu eğitimle nesiller arası işbirliğinin geliştirilmesi amaçlanıyor.
Katılımcı Profili
- Yöneticiler ve denetçiler
- İnsan kaynakları profesyonelleri
- Takım liderleri
- Girişimciler ve işletme sahipleri
Eğitimin Tarihi ve Süresi
- 11 Nisan 2025
- 1 gün (09:30-16:30)
Eğitim İçeriği
- Kuşak Farklılıklarını Anlamak
- Baby Boomers, X Kuşağı, Y Kuşağı Ve Z Kuşağının Özelliklerini Tanımak
- Ortak Kuşak Çatışmalarını Ve Bunların Temel Nedenlerini Belirlemek
- Nesiller Arası Etkili İletişim
- Açık Ve Empatik İletişim Stratejileri
- Konuşmalarda Kuşak Farkının Kapatılması
- Çatışma Çözüm Teknikleri
- Pratik Çatışma Çözüm Modelleri
- Anlaşmazlıkların Ve Yanlış Anlamaların Ele Alınması
- Her Nesil İçin Liderlik Stilleri
- Liderlik Yaklaşımlarının Farklı Yaş Gruplarına Uyarlanması
- Çok Kuşaklı Ekiplerde Liderlik Potansiyelini En Üst Düzeye Çıkarmak
- Eğitim Boyunca İnteraktif Uygulamalar
Eğitmen: Habibe Paşalı
- Eğitimci ve Profesyonel Koç
- Kırşehir Lisesi ve Anadolu Üniversitesi Kamu Yönetimi mezunudur. Şu anda Psikoloji eğitimine devam etmektedir.
- Eğiticinin Eğitimi, Durumsal Liderlik, Koçluk, Bilgisayar Programları, Etkin Takım Çalışması, Etkili Sunum Teknikleri, Müşteri Odaklı Satış Teknikleri, Elektronik Ortamda Müşteri İlişkileri Yönetimi, Gruplara Satış Becerileri ve Temel Satış Becerileri sertifikalarına sahiptir.
- Eğitim Yönetimi, Kurumsal Satış, Pazarlama ve Müşteri İlişkileri Yönetimi alanlarında uzmanlığı bulunmaktadır.
- 20 yıldır tecrübelerini kurum ve bireylerle paylaşmaktadır.
- Ford Otosan, Hyundai Otomotiv, Medilife Hastaneleri, Johnson&Johnson, Porland, Ak Gıda ve Aydın Üniversitesi’de farklı eğitimlere imza atmıştır.
Diğer Bilgiler
- Eğitim kontenjanı 15 kişidir.
- Eğitim online olarak MS Teams üzerinden gerçekleştirilecektir.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.